Öppet Brev till Samhall AB

Öppet brev till
Ledningen för Samhall AB och centrala arbetsmiljökommittén .

Jag skapade efter avslöjanden om de allvarliga brister i arbetsmiljön som framkom i Dagens Arbetes nummer i december 2009. Och även i ett nyhetsinslag i Tv4 En facebookgrupp öppen för alla både anställda och allmänheten där även jag uppmärksammat ett par chefer som medlemmar vilket jag vill tolka som att även dem anser att vi som jobbar på samhall har rätt till en rimlig bra arbetsmiljö så det är ju positivt.

Nu skriver jag detta brev med anledning av arbetsmiljökommitténs brev till Dagens arbetes chefredaktör där ni säger att deras rapportering är grovt felaktig osv.

Nu när jag dessutom tagit del av svaret från chefredaktören från Dagens arbete som visar klart och tydligt att dessa brister existerar att dem varit och själva sett det med egna ögon plus att arbetsmiljöverket riktar allvarlig kritik. Och med samtal med de anställda som dem träffat där.

Då känner jag faktiskt mig bedrövad av era påståenden att det är felaktigt. Likaså i nästa nummer om Samhall och tystnaden där det berättas av en tidigare anställd att han fick sparken för han kritiserade arbetsmiljön genom en namninsamling. Det säger ni inte är sant. Trots att bevisligen han har fått sparken direkt efter denna namninsamling vilket också kan bekräftas av andra. Med tanke på hur han dessförinnan av chefer blivit mobbad och förolämpad och så stressad så han till och med kollapsade på jobbet en gång att nu då dessutom ni skriver att det var något annat han blev uppsagd för. Det känns ju som en fortsättning på trakasserierna förstår ni inte det?

Jag vet inte antagligen har ni i kommittén litat blint på några som inte vill kännas vid detta tänker då närmast på personalledare arbetsområdeschefer. Regionchefer.
Eller så vill ni framställa oss anställda och tidigare anställda som framträder i reportagen som lögnare.

Vilket det än nu var som låg bakom brevet tycker jag ni ber dessa personer som framträder i reportagen och som genom ert brev mer eller mindre framställs som lögnare offentligt om ursäkt, Dessutom tydliggör klart och en gång för alla så ingen kan tro något annat än. Att man har rätt kritisera dåliga arbetsförhållanden utan att för den skull riskera utsättas för reprisallier!

Och sen hjälps vi alla åt att medverka till en bra och rimlig arbetsmiljö för alla anställda oavsett om man är på en bas eller bemanning. Ett tips i all välmening Det är hög tid att ni lyssnar på de anställda och facken på sina medlemmar.

Med vänlig hälsning
Mikael Nilsson
Skapare av facebookgruppen

Samhall-Bemanning-Stoppa utnyttjandet av Samhalls anställda